| | | | | | | | |
 Celem przedsięwzięcia, opartego na doświadczeniach realizowanego w latach 2001-2006 programu „Bezrobocie – co robić”, jest wzmocnienie kompetencji i sprawności organizacji pozarządowych w zakresie świadczenia usług dla rynku pracy. W latach 2007-2009 program składał się z kilku wzajemnie powiązanych segmentów: badań i analiz, działań edukacyjno-informacyjnych skierowanych do organizacji pozarządowych, a także grantów finansujących projekty lokalnych działań na rynku pracy realizowanych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii informacyjnych. W ramach pierwszego segmentu opracowano trzy publikacje: „Współczesne procesy migracyjne w Polsce a aktywność organizacji pozarządowych w obszarach powiązanych z rynkiem pracy”, „Nowe technologie w organizacjach pozarządowych” oraz 4 studia przypadków (case study) zawierających przykłady metod i narzędzi wykorzystujących ICT w działaniach na rynku pracy z uwzględnieniem doświadczeń zagranicznych. Realizacja programu objęła także działania informacyjne (portal www.bezrobocie.org.pl) i edukacyjne skierowane do organizacji pozarządowych działających na rzecz osób bezrobotnych oraz ich samorządowych partnerów (10 seminariów z udziałem blisko 500 osób i cykl szkoleń dla przedstawicieli 30 organizacji). Pięć organizacji (spośród uczestniczących w szkoleniach) otrzymało dofinansowanie w ramach konkursu grantowego na projekty poświęcone tematyce migracji i wykorzystujące nowoczesne technologie informacyjne z uwzględnieniem potrzeb lokalnego rynku pracy. Ponadto 10 innych organizacji otrzymało wsparcie doradcze. Celem bieżącej edycji (2009-2010) jest upowszechnianie doświadczeń programu, zwłaszcza w zakresie metodologii outplacementu, głównie poprzez działania informacyjno-promocyjne oraz publikacje adresowane do organizacji pozarządowych, małego biznesu oraz publicznych służb zatrudnienia. W programie przewidziany jest cykl seminariów poświęconych outplacementowi, których głównym elementem będzie dyskusja na temat powiatowych strategii rozwiązywania problemów społecznych, określanych mianem strategii zatrudnienia. Przeprowadzona zostanie również analiza i ocena wybranych lokalnych strategii zatrudnieniowych pod kątem włączania w ten proces organizacji pozarządowych. Oferta programu to także szkolenia dla organizacji pozarządowych na temat przygotowywania projektów z wykorzystaniem metody outplacementu i pozyskiwania środków na ich realizację, realizowane metodą „distance learning”. Do udziału w szkoleniach zostanie zaproszonych 25 organizacji z całego kraju, które będą mogły skorzystać ze wsparcia doradczego. Dotacja PAFW wyniosła 772.352 USD, w tym na bieżącą edycję 99.247 USD. Realizator programu: Osoba odpowiedzialna w PAFW: |
Inicjatywy w zakresie edukacji Rozwój społeczności lokalnych Dzielimy się doświadczeniami polskiej transformacji |
